合夥人
高斯敦
香港和中國的勞工和僱傭法正在迅速增加，並變得越來越複雜。
我們的僱傭法律業務持續發展以跟上法律的步伐，並在僱主、僱員和同行中贏得了尊敬的地位，被認為是在這一複雜和發展中的法律領域，提供實用和直接建議的先鋒。
無論我們為個人還是公司提供建議，都是以結果為目標的。 憑藉對香港僱傭法的豐富知識和經驗，我們能夠就所有選項提供建議，但也能夠採取明確的立場及提供實用解決方案的建議。
我們移民業務的一個主要作用，是確保所有商務移民流程都能夠順利和高效地完成。
參考
高斯敦律師在僱傭法事務領域（以香港為基地的國際律師事務所,中國 (第三級別) ）榮獲《Chambers and Partners 大中華區指南》評定為領先人物 (第二級別)
Chambers and Partners - 2025
三位高葉律師行的合夥人於以下領域中獲Legal 500評為領先:
- 私人客戶及家事法 – 葉煥信, Caroline McNally
- 就業及僱傭- 高斯敦
此外，高葉律師行更在獨立香港律師行類別中獲得商業、企業與併購方面的認可
Legal 500 - 2025
Doyle's Guide - 就業與勞工 - 2024
高葉律師行在以下法律領域被《Benchmark Litigation》評為：
- 在私人客戶領域強烈推薦
- 在勞工及就業領域推薦
- 在商業和交易領域為第三級別
高斯敦律師和葉煥信律師被評為 Litigation Star，而何雋彥律師為 Future Star。 高葉律師行在紛爭解決領域獲得廣泛認可， 而且特別著重於僱傭及私人客戶訴訟事務。 另外愈來愈多客戶委託高葉律師行處理其商業紛爭。 紛爭解決團隊的主要成員包括合夥人葉煥信律師和高斯敦律師，他們在研究期間領導了大部分的案件。
Benchmark Litigation - 2024
我們的服務範疇
僱傭服務
- 起草僱傭合約、高級行政人員服務協議和員工手冊
- 起草顧問合約
- 即時解僱、終止僱傭合約和遣散費
- 員工辭職和「構定解僱」
- 裁員計畫、裁員和長期服務金
- 孕婦問題及懷孕和產假期間的解僱
- 執行限制性契諾，包括獲得和捍衛緊急和單方面的禁制令
- 團隊調動
- 企業交易的僱傭方面
- 花紅，包括不支付「酌情」花紅
- 歧視申索和避免潛在的歧視性做法
商務移民服務
- 獲得工作簽證和延期
- 就訪客簽證的結果和後果提供建議
- 獲得配偶和受養人簽證
- 就終止僱傭合約後的簽證狀態提供建議
- 逾期逗留和違反條件
建議
對於僱主
我們努力深入了解客戶的業務、文化、人員和需要。 因此，我們作為客戶人力資源團隊的伸延，提供及時的實用法律建議，避免小問題逐步升級成更大的問題。 如有必要，我們將繼續採取堅決和緊急的措施，以防業務受到損害或中斷。
從僱主的角度來看，我們以及時提供實用法律建議而自豪，避免小問題逐步升級成更大的問題。 如有必要，我們將繼續採取堅決和緊急的措施，以防業務受到損害或中斷。
對於員工
從員工的角度來看，我們明白僱傭問題往往帶來法律和精神壓力。我們與個別員工合作，提供實用建議以解決他們當前的擔憂，同時不斷計劃，確保他們在法律允許的範圍內繼續受到保護。
國際僱傭和勞工法
我們在處理涉及跨境和多司法管轄區的僱傭紛爭方面具有豐富的經驗，包括東南亞、中國、澳洲、歐盟和美國，並為僱主和員工提供建議。 我們還為知名僱主之間的「團隊調動」提供寶貴的策略性法律建議。
見解
